Waarom internationale rekrutering
De Vlaamse arbeidsmarkt staat onder druk. De vergrijzing zorgt ervoor dat tienduizenden ervaren werknemers binnenkort uitstappen, terwijl er te weinig jongeren instromen en klaarstaan om die plaats in te nemen. Tegelijk blijft het aantal knelpuntberoepen jaar na jaar stijgen – vooral in technische en uitvoerende functies.
En hoewel er nog werkzoekenden zijn, sluit hun profiel vaak niet aan op wat bedrijven écht nodig hebben. Die mismatch maakt het voor veel werkgevers erg uitdagend om vacatures nog lokaal ingevuld te krijgen.
Enkele cijfers
- Voor elke 100 uitstromers op arbeidsmarkt, stromen er slecht een 80-tal in.
- Voor 2025 staan 251 beroepen op de VDAB-knelpuntberoepenlijst, een stijging van 10 tov 2024
- In 2024 telde VDAB 222.058 openstaande vacatures, tegenover 214.714 ingeschreven werkzoekenden
Internationale rekrutering is dan ook geen verre droom meer, maar een heel concrete oplossing. Zeker als je snel nood hebt aan gemotiveerd, technisch talent.
EU burger
Eenvoudig en zonder extra administratie
Dankzij het vrij verkeer van personen binnen de Europese Unie kunnen EU-burgers in België werken zonder bijkomende vergunningen of procedures. De opstart verloopt identiek aan die van een Belgische werknemer: een geldige identiteitskaart volstaat, er is geen extra documentatie of aanvraag vereist. Snel, legaal en zonder administratieve omwegen.
niet-EU burger
Verplicht wettelijk traject
In tegenstelling tot EU-burgers, die zonder extra documenten aan de slag kunnen in België, vereist de tewerkstelling van een niet-EU burger (derdelander) een juridisch traject met meer administratie en doorlooptijd.
Afhankelijk van het land van herkomst zijn o.a. volgende documenten nodig:
Single Permit (een gecombineerde vergunning voor arbeid én verblijf)
Visum D
Diverse officiële documenten zoals een paspoort, medisch attest en gerechtelijke verklaring
Omdat dit proces meerdere stappen en instanties omvat (Dienst Economie, Migratie, Belgische ambassade...), wordt er vooraf een duidelijke samenwerkingsovereenkomst afgesloten met de klant. Zo is iedereen perfect geïnformeerd over de timing, verantwoordelijkheden en bijhorende administratie.
Lees hieronder jouw traject als werkgever.
Traject tewerkstelling niet-EU burger
Kennismaking & projectdefinitie
Rekrutering & selectie
Administratie & visumaanvraag
Onboarding & begeleiding
Overgang vaste tewerkstelling
Onze dienstverlening
Complete ontzorging, da's onze drive. Daarom bieden we dienstverlening op maat van onze partners. Werk, integratie, huisvesting en transport - zorgvuldig op elkaar afgestemd om jou optimaal te ondersteunen.
Werk
van administratie tot verloning
Integratie
Huisvesting
praktisch, comfortabel en betaalbaar
Transport
wagen- en fietsverhuur
Wat klanten over ons zeggen
Vanderscheuren Metaalconstructie
"Vandaag is Absolute Jobs uitgegroeid tot een echte partner, met wie we regelmatig overleggen en kunnen rekenen op korte communicatielijnen en snelle opvolging.
Een samenwerking gebaseerd op vertrouwen, transparantie en professionaliteit – en dat maakt voor ons echt het verschil."
Mahieu nv
"Absolute Jobs is voor ons een gewaardeerde partner in rekrutering. De samenwerking en communicatie verloopt steeds vlot en professioneel.
We waarderen hun betrokkenheid en oplossingsgerichtheid. We kunnen steeds rekenen op gemotiveerde en betrouwbare buitenlandse kandidaten."
Absolute Jobs vindt jouw personeel wereldwijd
Contacteer onze experts voor meer informatie!
